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日本の経済発展を支える部門

さて、就職について考える上でまず始めに取り扱うのは、公務員のように税金を貰う立場ではなく、様々な面において国に税金を支払ながらも、よりその経営を発展させ、経済を回し、生活をより良くするために奔走する「民間企業」への就職についてです。この民間企業への就職の特徴としては、大きく2つに分けられることを挙げられます。それは「大手企業」と「中小企業」という2つについてです。前者、大手企業は全国CMを打っているような、それこそ全国チェーン・世界チェーンのような大規模な展開をしているものがコレに当たることになるでしょう。日本の大手企業と言えば、Sonyなどがその代表となるでしょうか。海外企業であればMicroSoftやGoogleなども間違いなくこれに当たることになるでしょう。また、大手企業の条件としては、全国展開もそうですが、株式一部上場もその一つとなるでしょうか。株式会社である場合、その資本は株式を買ってもらうことによって賄われ、それらを運用して利潤を挙げ、株主に還元しつつも拡大再生産を続けるというのがその最大目的となります。そのため、株式会社というのは、その「社長」のものではありません。正確には、「株主」のものなのです。そういった特徴がある故に、これら大手企業への就職にはかなりのハードルを超えなければなりません。まず、不祥事や大きなミスがあってはいけませんので、厳しい筆記試験と、二度三度と幾重に渡る面接を経ていくことになるでしょう。さらには、競争率もその大きな問題の一つです。これらの大手企業は、かなり収入の面において優遇されるために、それだけ志望者も多いのが常であります。受験者が多いということは、それだけ競争率も高く、なかなかあなたが選ばれるのは難しいのかもしれません。多くのハードルを超え、就職を勝ち得たのならば、おめでとうございます。恐らくあなたは、俗にいう「勝ち組」の一員として生きていくことが出来るでしょう。ハイリスクではありますが、間違いなくハイリターンなのがこの大手企業です。そして後者、中小企業はそれとはまた違った様相です。中小、あるいは零細と呼ばれる企業は、地元でのみ展開していたり、比較的大規模ではない活動をすることになります。これらの企業は、場合によっては一つの失敗によって潰れてしまうこともあるかもしれません。その経営は現在の日本においては非常に厳しいと言わざるを得ないでしょう。そのため、給与の面においては残念ながら大手企業にはかないません。そのかわりに、受験者も少ないでしょうから、その分だけ競争率は多少下がります。大手に比べると数は多いので、数打ち当てるしか無いと言えるかもしれません。さて、大手中小どちらについてもその実態をある程度解説してまいりましたが、ここからはその就職に至るまでの過程について、より詳しく見ていきたいと思います。「エントリーシート」「企業説明会」「筆記試験」そして「面接」の4つのステップについて、それぞれ紹介していきたいと思いますので、就職活動をする際の一助としていただければ幸いです。

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